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昭蘇縣用“三化”“正向”激勵促提升 “反向”倒逼強作風

日期:2019-07-02
來源:昭蘇縣委組織部
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昭蘇縣針對各級督導組反饋問題整改不到位、基層干部工作積極性不高、基層干部落實工作“推拖繞”等突出問題,結合實際,分鄉鎮和村(社區)設立天馬獎、迷糊獎和蝸牛獎,倒逼工作落到實處,進一步提升了工作“三化”。

規范程序,做到評比內容“日常化”。根據三個方面重點工作制定評比細則,結合日常工作,每月對鄉鎮進行排名,縣群眾工作指揮部根據累加分數確定各鄉鎮場最終排名。由各鄉鎮場黨委每月對五大中心、村(社區)工作進行1次全面排名,評比原則參照三大指揮部要求進行,不以檢查檔案為評分依據。縣群眾工作指揮部每月下發《重點工作要點》,通過綜治視聯網不定時點調鄉鎮各項工作推進情況,縣三大指揮部按照上級黨委和縣委工作要求,每月采取點對點調度方式抽調1次,重點對鄉村兩級各項工作推進落實情況進行考評,做到考評結果公平公正。

構建體系,做到評比對象“精準化”。按照“2+1”工作任務,在縣級層面分為綜治工作、群眾工作、經濟發展工作三個方面進行評比,并分領域、分行業對評比內容進行細化,明確牽頭部門,責任人,確保評比工作有序進行。同時將評比范圍擴大至鄉鎮、村(社區),鄉鎮場黨委評比內容分為綜治工作、群眾工作、經濟發展工作三部分內容,各項實行百分制,每項工作評比內容分為日常工作評比(占70%)和重點工作評比(占30%),日常工作實行加分制,重點工作考核實行扣分制,根據工作完成情況進行積分。村(社區)評比主要以五大中心工作運行、問題整改和工作落實情況為主,由各鄉鎮場黨委結合實際開展進行拼比。

強化運用,做到評比效果“最大化”。根據考核排名情況,分別確定1個工作突出的鄉鎮和3個村(社區)進行表彰,頒發“天馬獎”進行嘉獎;確定1名工作較差的鄉鎮場、3個村(社區),頒發“蝸牛獎”“迷糊獎”進行警告;確定1個工作進步明顯的鄉鎮場和3個村(社區),頒發“進步獎”進行鼓勵。以鄉鎮場為單位,召開全體干部大會,由包聯鄉鎮場、村(社區)的領導進行“頒獎”,實行“三級捆綁”制,縣鄉包村領導、“訪惠聚”后盾單位領導、村(社區)責任領導同臺領“獎”,切實達到激勵先進、鞭笞后進的作用。截止目前,累計對4個單位、25名個人分別頒發“天馬獎”和“蝸牛獎”,召開“頒獎大會”12場次,進一步轉變了基層干部作風,切實為基層干部干事創業營造了一個良好氛圍。

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